Việc làm – Giaitri.org https://giaitri.org Kênh thông tin giải trí tổng hợp hàng đầu, mang đến cho bạn những tin tức nóng hổi, phim ảnh hấp dẫn, âm nhạc đỉnh cao, game kịch tính và đời sống sao đầy màu sắc. Khám phá thế giới giải trí đa dạng, phong phú và luôn được cập nhật! Tue, 09 Sep 2025 17:30:55 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/giaitri/2025/08/giaitri.svg Việc làm – Giaitri.org https://giaitri.org 32 32 Chuyện người thương binh khởi nghiệp làm giàu từ đá xây dựng https://giaitri.org/chuyen-nguoi-thuong-binh-khoi-nghiep-lam-giau-tu-da-xay-dung/ Tue, 09 Sep 2025 17:30:51 +0000 https://giaitri.org/chuyen-nguoi-thuong-binh-khoi-nghiep-lam-giau-tu-da-xay-dung/

Ông Đinh Minh Đức, sinh năm 1952, tại thôn Yên Thắng, xã Minh Hóa, đã trải qua một thời gian chiến đấu ác liệt tại chiến trường Quảng Trị và bảo vệ biên giới phía Tây Nam của Tổ quốc. Với những vết thương trên người, ông đã trở về quê hương và không chịu khuất phục trước bệnh tật, đói nghèo. Thay vào đó, ông đã vươn lên làm giàu cho bản thân và quê hương.

Công ty TNHH Liễu Lựu do ông Đinh Minh Đức làm giám đốc chuyên cung cấp đá xây dựng - Ảnh: X.V
Công ty TNHH Liễu Lựu do ông Đinh Minh Đức làm giám đốc chuyên cung cấp đá xây dựng – Ảnh: X.V

Thanh xuân ở chiến trường

Năm 1970, khi vừa tròn 18 tuổi, Đinh Minh Đức đã tạm gác bút nghiên tình nguyện lên đường nhập ngũ, tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước. Sau 8 tháng huấn luyện, đơn vị của ông dự kiến tăng cường vào chiến trường miền Nam. Tuy nhiên, khi hành quân đến Quảng Trị, đơn vị lại được lệnh tham gia chiến dịch Đường 9 – Nam Lào.

Ông Đức kể lại những ngày tháng chiến đấu: “Ngày đó, đơn vị của chúng tôi chủ yếu chiến đấu trong rừng nên nhiều người bị sốt rét. Trong khó khăn, chúng tôi vẫn kiên cường bám rừng, bám trận địa đánh trả những cuộc phản kích bằng không quân của giặc Mỹ”. Cuối năm 1971, ông và nhiều đồng đội bị sốt rét nên phải chuyển ra Bắc điều trị, củng cố lực lượng cho một đơn vị khác.

Năm 1972, người lính trẻ Đinh Minh Đức tiếp tục quay lại chiến trường Quảng Trị, được biên chế vào Cục Hậu cần, Mặt trận B5. Nhiệm vụ của ông là đưa đón lực lượng dân công hỏa tuyến, bộ đội qua lại địa bàn, làm công tác giao liên. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, góp phần đưa người, phương tiện, thông tin ra vào chiến trường an toàn.

Ông Đức nhớ lại: “Có lần, tôi nhận được thông tin địch sẽ ném bom vào một đơn vị vận tải vừa vận chuyển quân nhu, đạn dược đang tập kết trên địa bàn nên tức tốc lên đường báo tin. Đêm đó, một mình tôi đi trong rừng, vượt qua nhiều con suối. Có những lúc địch ném bom dọc đường nên phải tắt đèn, nhìn lên trời cắt hướng mà đi”.

Sau nhiều năm gắn bó tuổi thanh xuân nơi chiến trường, năm 1988, ông Đức quyết định phục viên.

Khởi nghiệp trên quê hương

Trở về quê hương, cuộc sống gia đình ông Đức gặp muôn vàn khó khăn nhưng người lính năm xưa vẫn không chùn bước. Ông làm thuê nhiều nghề khác nhau để lo cho gia đình. Ông Đức kể: “Tôi về làng chỉ với bộ quần áo lính, trong tay không có đồng vốn nào. Con còn nhỏ, cha mẹ già yếu nên cuộc sống vô cùng cơ cực”.

Thấy địa phương có trữ lượng đá xây dựng lớn trong khi người dân phải đi mua đá ở nơi khác nên ông đã mạnh dạn vay vốn ngân hàng và người thân để thành lập công ty khai thác đá.

Năm 2008, Công ty TNHH Liễu Lựu, chuyên khai thác và chế biến đá xây dựng do ông Đức làm giám đốc được thành lập. Ban đầu, vốn ít, máy móc lạc hậu, thị trường tiêu thụ bấp bênh nên công ty gặp rất nhiều khó khăn.

Tuy nhiên, ông Đức đã kiên trì tìm khách hàng, giữ chữ tín trong kinh doanh, dần dần công ty có chỗ đứng trên thị trường. Đến nay, công ty của ông đã được cấp phép khai thác, chế biến đá trên diện tích gần 4ha. Hệ thống máy móc được đầu tư hiện đại, gồm: Một máy chế biến đá có công suất 75 tấn/giờ, 4 máy xúc đào, 1 máy xúc lật, 2 ô tô tải và một giàn khoan đá… với mức đầu tư trên 4 tỉ đồng.

Hiện, công ty của ông đáp ứng khoảng 40% đá xây dựng trên địa bàn huyện Minh Hóa, doanh thu đạt khoảng 3 tỉ đồng, mang lại lợi nhuận cho gia đình ông khoảng 600 triệu đồng/năm. Không chỉ mang lại thu nhập ổn định cho gia đình, công ty của ông Đức còn tạo việc làm thường xuyên cho 15 lao động địa phương với mức lương bình quân 10 triệu đồng/người/tháng.

Ông Đức đã nhận được nhiều giấy khen, bằng khen của các cấp, ngành về thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh giỏi, thực hiện tốt nghĩa vụ thuế, đóng góp tích cực cho phong trào xây dựng nông thôn mới ở địa phương.

]]>
Tập đoàn Coherent đầu tư gần 1 tỷ USD vào Việt Nam, mở ra cơ hội hợp tác công nghệ cao https://giaitri.org/tap-doan-coherent-dau-tu-gan-1-ty-usd-vao-viet-nam-mo-ra-co-hoi-hop-tac-cong-nghe-cao/ Tue, 19 Aug 2025 00:31:38 +0000 https://giaitri.org/tap-doan-coherent-dau-tu-gan-1-ty-usd-vao-viet-nam-mo-ra-co-hoi-hop-tac-cong-nghe-cao/

Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Chí Dũng đã tham dự lễ khánh thành Nhà máy Coherent Việt Nam, thuộc Tập đoàn Coherent (Hoa Kỳ) tại Khu Công nghiệp Nhơn Trạch 1, tỉnh Đồng Nai. Đây là một sự kiện quan trọng đánh dấu sự mở rộng hoạt động của Tập đoàn Coherent tại Việt Nam, một trong những tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực vật liệu, thiết bị, linh kiện phục vụ công nghiệp bán dẫn và điện tử.

Trong bài phát biểu tại buổi lễ, Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng đã đánh giá cao việc Coherent tiếp tục mở rộng đầu tư tại Việt Nam. Điều này không chỉ tạo ra nhiều cơ hội hợp tác sâu rộng trong đào tạo nhân lực, chuyển giao tri thức và công nghệ mà còn đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế nước nhà. Dự án này dự kiến sẽ tạo việc làm ổn định, chất lượng cao cho hàng nghìn lao động kỹ thuật và trình độ cao. Đặc biệt, các sản phẩm của Tập đoàn Coherent sẽ phục vụ trực tiếp cho nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn, góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trong chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu.

Phó Thủ tướng cũng cho biết, Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo. Theo xếp hạng năm 2024, Việt Nam đứng thứ 44/133 quốc gia và nền kinh tế về chỉ số đổi mới sáng tạo toàn cầu, tăng 2 bậc so với năm 2023. Đây là quốc gia duy nhất luôn có kết quả đổi mới sáng tạo cao hơn so với mức độ phát triển trong suốt 14 năm qua. Việt Nam đang trở thành điểm đến chiến lược cho các tập đoàn công nghệ lớn hàng đầu thế giới như NVIDIA, Apple, Google, Qualcomm, Amkor, Marvell, Intel, Meta và bây giờ là Coherent.

Phó Thủ tướng đề nghị Tập đoàn Coherent tiếp tục mở rộng đầu tư theo chiều sâu tại Việt Nam, đặc biệt là trong các công đoạn có giá trị gia tăng cao hơn của chuỗi giá trị ngành bán dẫn. Đồng thời, quan tâm đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam, tăng cường kết nối với các viện nghiên cứu, trường đại học để hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo toàn diện và bền vững. Chính phủ Việt Nam cam kết sẽ luôn đồng hành, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước đầu tư kinh doanh có hiệu quả, bền vững, lâu dài tại Việt Nam.

Theo ông Gan YC, Giám đốc Nhà máy Coherent tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, nhà máy này sẽ đóng vai trò then chốt trong việc tăng tốc năng lực của Tập đoàn Coherent trong lĩnh vực silicon carbide và quang học, những yếu tố thiết yếu cho quá trình chuyển đổi các hệ thống công nghiệp, truyền thông tốc độ cao và hạ tầng trung tâm dữ liệu.

Tập đoàn Coherent đã triển khai kế hoạch đầu tư nhà máy tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1 với tổng vốn đầu tư ban đầu là 127 triệu USD. Nhà máy này sẽ sản xuất chất bán dẫn Silicon Carbide (SiC), kính và các thiết bị quang học tiên tiến. Trước đó, vào ngày 31/10/2023, Tập đoàn Coherent đã đề xuất đầu tư ba dự án công nghệ cao tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1 và 2, bao gồm dự án sản xuất chất bán dẫn Silicon Carbide (SiC), dự án Quang học tiên tiến (Advanced Optics) và dự án M-Cubed: Đo lường, kiểm tra và sản xuất linh kiện bán dẫn. Tổng vốn đầu tư đăng ký ban đầu của ba dự án này là gần 1 tỷ USD, với kỳ vọng đạt giá trị sản xuất hơn 1,2 tỷ USD mỗi năm.

Trong năm 2024, tỉnh Đồng Nai đã cấp giấy chứng nhận đầu tư cho ba dự án của Tập đoàn Coherent, củng cố niềm tin của các nhà đầu tư nước ngoài vào môi trường đầu tư tại Việt Nam.

]]>
Lặn sông tìm đồ bỏ đi đổi tiền, người đàn ông Ấn Độ làm ra tiền tỷ mỗi tháng https://giaitri.org/lan-song-tim-do-bo-di-doi-tien-nguoi-dan-ong-an-do-lam-ra-tien-ty-moi-thang/ Mon, 18 Aug 2025 13:48:01 +0000 https://giaitri.org/lan-song-tim-do-bo-di-doi-tien-nguoi-dan-ong-an-do-lam-ra-tien-ty-moi-thang/

Ở Ấn Độ, một nhóm thợ lặn chuyên nghiệp được biết đến với tên gọi ‘gotakhor’ đang tìm kiếm sinh kế bằng cách lặn xuống sông Yamuna ở New Delhi để thu thập các vật phẩm có giá trị. Những vật phẩm này bao gồm tiền xu, đồ trang sức, chai lọ, mảnh kim loại và mẩu gỗ, sau đó được bán trên thị trường phế liệu đang bùng nổ.

Một “gotakhor” đang ngụp lặn ở sông Yamuna để hy vọng tìm kiếm được vật phẩm có giá trị do các tín đồ Hindu thả xuống khi hành lễ
Một “gotakhor” đang ngụp lặn ở sông Yamuna để hy vọng tìm kiếm được vật phẩm có giá trị do các tín đồ Hindu thả xuống khi hành lễ

Sông Yamuna, một trong những dòng sông linh thiêng nhất ở Ấn Độ, không chỉ cung cấp nước cho sinh hoạt mà còn là nguồn sinh kế cho những thợ lặn này. Họ tin rằng dòng sông này có khả năng cung cấp nhiều hơn chỉ nước. Đối với những người theo đạo Hindu, sông Yamuna là một dòng sông thiêng liêng, nơi họ thả lễ vật xuống nước để hiến tế cho nữ thần sông Yami. Đây cũng là nơi hỏa táng người đã khuất, và những người thân thường mang tro cốt và đồ tùy táng thả xuống dòng nước.

Một số đồ vật được “gotakhor” tìm thấy trong lòng sông Yamuna
Một số đồ vật được “gotakhor” tìm thấy trong lòng sông Yamuna

Ramu Gupta, một thợ lặn 67 tuổi, đã chuyển đổi từ công việc dọn dẹp nhà vệ sinh sang công việc này để kiếm khoảng 5.000 rupee (tương đương 1.516.407,26 đồng) mỗi tháng. Số tiền này sẽ giúp ông tiết kiệm thêm cho hai đứa cháu của mình. Gupta và những thợ lặn khác như ông, đã mạo hiểm sức khỏe của mình để làm việc trong làn nước ô nhiễm vào buổi sáng và buổi tối, 7 ngày một tuần.

Arvind Kumar, một đồng nghiệp trẻ của Gupta, đã làm việc trên sông Yamuna trong gần 12 năm. Anh kiếm được trung bình 600 rupee (hơn 180.000 đồng) mỗi ngày, thấp hơn mức lương tối thiểu của Chính phủ. Công việc này không đảm bảo thu nhập cố định và yêu cầu họ phải mạo hiểm sức khỏe.

Mặc dù vất vả, nhưng những thợ lặn này vẫn tiếp tục công việc của mình vì cần tiền để mưu sinh. Họ cũng tin rằng được nữ thần Durga bảo vệ, vị nữ thần Hindu có sức mạnh và quyền lực tối cao. Những thợ lặn như Gupta và Kumar tiếp tục công việc của mình với hy vọng cải thiện cuộc sống của mình và gia đình.

Với việc tìm thấy các vật phẩm có giá trị như tiền xu, đồ trang sức và các vật liệu khác, những thợ lặn này có thể bán chúng trên thị trường phế liệu để kiếm thêm thu nhập. Thị trường phế liệu đang bùng nổ tại Ấn Độ đã tạo ra cơ hội cho những người như họ.

Song song với việc kiếm sống, những thợ lặn này cũng thể hiện lòng thành kính và sự tôn敬 với dòng sông Yamuna, một biểu tượng văn hóa và tôn giáo quan trọng ở Ấn Độ. Dòng sông này không chỉ là nguồn nước mà còn là một phần quan trọng của cuộc sống tâm linh và văn hóa của người dân địa phương.

Việc những thợ lặn này tiếp tục công việc của mình không chỉ giúp họ kiếm sống mà còn thể hiện sự kiên trì và lòng dũng cảm trong việc đối mặt với những thử thách hàng ngày. Mặc dù công việc của họ có những rủi ro về sức khỏe, nhưng họ vẫn tiếp tục với hy vọng xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho bản thân và gia đình.

]]>
Nhật Bản ‘săn đón’ nhân lực bán dẫn từ Việt Nam bằng cách nào? https://giaitri.org/nhat-ban-san-don-nhan-luc-ban-dan-tu-viet-nam-bang-cach-nao/ Sun, 03 Aug 2025 18:15:34 +0000 https://giaitri.org/nhat-ban-san-don-nhan-luc-ban-dan-tu-viet-nam-bang-cach-nao/

Nhật Bản đang triển khai một chiến lược đa diện nhằm tăng cường thu hút nhân lực trong lĩnh vực bán dẫn. Các biện pháp cụ thể bao gồm cải tiến hệ thống visa, hỗ trợ cho các doanh nghiệp, mở rộng chương trình đào tạo, và thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với các quốc gia khác. Mục tiêu cốt lõi của Nhật Bản là xây dựng một nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành bán dẫn, một lĩnh vực công nghiệp then chốt trong kỷ nguyên công nghệ hiện nay.

Chính phủ Nhật Bản đã nhận thức rõ tầm quan trọng của việc thu hút nhân tài quốc tế để thúc đẩy ngành công nghiệp bán dẫn, vốn đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Để hiện thực hóa mục tiêu này, Nhật Bản không chỉ tập trung vào việc bồi dưỡng nhân lực trong nước mà còn mở rộng hợp tác quốc tế, tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Điều này bao gồm việc cải cách hệ thống visa để đơn giản hóa và thuận tiện hơn cho việc nhập cảnh của các chuyên gia nước ngoài.

Một yếu tố quan trọng khác trong chiến lược của Nhật Bản là hỗ trợ cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bán dẫn. Chính phủ Nhật Bản đang cung cấp các gói hỗ trợ tài chính và các chương trình khuyến khích để giúp các doanh nghiệp phát triển và mở rộng hoạt động của mình. Điều này không chỉ giúp tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới mà còn góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành bán dẫn Nhật Bản trên thị trường quốc tế.

Bên cạnh đó, Nhật Bản cũng đang tăng cường chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn của nguồn nhân lực trong nước. Các chương trình này được thiết kế để cung cấp cho sinh viên và người lao động những kiến thức và kỹ năng cần thiết để tham gia vào ngành bán dẫn một cách hiệu quả.

Cuối cùng, hợp tác chiến lược với các quốc gia khác cũng là một phần quan trọng trong chiến lược của Nhật Bản. Bằng cách thiết lập mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các đối tác quốc tế, Nhật Bản có thể học hỏi kinh nghiệm, trao đổi công nghệ và tăng cường cơ hội hợp tác trong lĩnh vực bán dẫn. Điều này không chỉ giúp Nhật Bản mà còn đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu.

Tóm lại, chiến lược thu hút nhân lực trong ngành bán dẫn của Nhật Bản là một kế hoạch toàn diện và đa diện. Với việc kết hợp các biện pháp cải cách hệ thống visa, hỗ trợ doanh nghiệp, tăng cường chương trình đào tạo, và hợp tác chiến lược quốc tế, Nhật Bản kỳ vọng sẽ phát triển một nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực bán dẫn. Điều này sẽ giúp nước này củng cố vị thế cạnh tranh trên thị trường công nghệ toàn cầu và góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp then chốt này.

]]>
Cắt giảm 79 việc làm tại cơ sở phân phối mỹ phẩm ở bang Michigan https://giaitri.org/cat-giam-79-viec-lam-tai-co-so-phan-phoi-my-pham-o-bang-michigan/ Fri, 01 Aug 2025 19:45:56 +0000 https://giaitri.org/cat-giam-79-viec-lam-tai-co-so-phan-phoi-my-pham-o-bang-michigan/

Trong một thông báo mới đây, Công ty SalonCentric đã thông báo về kế hoạch cắt giảm 79 việc làm tại nhà máy của họ tại địa chỉ 4555 Danvers Drive SE ở Kentwood, Michigan vào ngày 13 tháng 9 sắp tới. Thông tin này đã được tiết lộ trong hồ sơ nộp lên Sở Lao động và Cơ hội Kinh tế Michigan.

Các vị trí bị cắt giảm bao gồm 21 tài xế forklift, 15 nhân viên ‘pickers’, giám đốc nguồn nhân lực, cũng như các nhà quản lý, giám sát viên và huấn luyện viên khác. Đáng chú ý là tất cả các nhân viên bị ảnh hưởng đều không có quyền thay thế hoặc di dời nhân viên khác khỏi vị trí khác và không được đại diện bởi công đoàn.

Công ty SalonCentric, có trụ sở tại Saint Petersburg, Florida, tự mô tả mình là một trong những nhà phân phối sản phẩm làm đẹp chuyên nghiệp lớn nhất tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, đại diện của SalonCentric không thể được liên hệ để bình luận vào sáng thứ Ba.

Như đã thông báo, việc cắt giảm việc làm này sẽ có hiệu lực từ ngày 13 tháng 9 và các nhân viên bị ảnh hưởng sẽ phải đối mặt với sự thay đổi lớn trong công việc của họ. Điều này cũng đặt ra câu hỏi về tương lai của ngành công nghiệp phân phối sản phẩm làm đẹp chuyên nghiệp tại Hoa Kỳ và tác động của nó đối với nền kinh tế địa phương.

Cũng cần lưu ý rằng hồ sơ nộp lên Sở Lao động và Cơ hội Kinh tế Michigan đã cung cấp thông tin chi tiết về kế hoạch cắt giảm việc làm này. Tuy nhiên, cho đến nay, vẫn chưa có thông tin chính thức từ Công ty SalonCentric về lý do dẫn đến quyết định này.

]]>