Tỉnh Khánh Hòa – Giaitri.org https://giaitri.org Kênh thông tin giải trí tổng hợp hàng đầu, mang đến cho bạn những tin tức nóng hổi, phim ảnh hấp dẫn, âm nhạc đỉnh cao, game kịch tính và đời sống sao đầy màu sắc. Khám phá thế giới giải trí đa dạng, phong phú và luôn được cập nhật! Sat, 06 Sep 2025 12:31:11 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/giaitri/2025/08/giaitri.svg Tỉnh Khánh Hòa – Giaitri.org https://giaitri.org 32 32 Khánh Hòa Phát triển du lịch gắn với văn hóa bản địa và kinh tế vườn https://giaitri.org/khanh-hoa-phat-trien-du-lich-gan-voi-van-hoa-ban-dia-va-kinh-te-vuon/ Sat, 06 Sep 2025 12:31:01 +0000 https://giaitri.org/khanh-hoa-phat-trien-du-lich-gan-voi-van-hoa-ban-dia-va-kinh-te-vuon/

Khánh Hòa đang tích cực đẩy mạnh phát triển du lịch sinh thái nông nghiệp gắn với bản sắc văn hóa tại các vùng miền núi. Huyện Khánh Sơn, được mệnh danh là ‘thủ phủ sầu riêng’, đang nổi lên là điểm đến thu hút nhiều du khách với các mô hình du lịch hiệu quả. Tại đây, du khách có thể tham quan vườn trái cây, trải nghiệm thu hái, homestay nhà sàn, xem biểu diễn chiêng trống và thưởng thức ẩm thực truyền thống.

Một vườn trồng sầu riêng ở miền núi tỉnh Khánh Hòa.
Một vườn trồng sầu riêng ở miền núi tỉnh Khánh Hòa.

Khánh Sơn đã triển khai đề án phát triển du lịch cộng đồng gắn với sản phẩm OCOP và văn hóa bản địa. Người dân địa phương đã chủ động phát triển các mô hình du lịch sinh thái nông nghiệp, tạo ra những điểm nhấn thu hút du khách. Mùa sầu riêng chín rộ vào cuối tháng 7 là thời điểm Khánh Sơn đón nhiều du khách từ khắp nơi. Nhiều hộ dân đã đầu tư homestay, liên kết hợp tác xã, tổ nhóm để cùng khai thác lợi thế du lịch. Mô hình ‘mỗi nhà vườn – một điểm du lịch nhỏ’ đang từng bước hình thành, tạo thêm nguồn thu nhập và giữ chân người trẻ ở lại quê nhà khởi nghiệp.

Du khách check in bên vườn cây chôm chôm
Du khách check in bên vườn cây chôm chôm

Ông Bùi Hoài Nam, Bí thư Đảng ủy xã Khánh Sơn, cho biết xã sẽ tiếp tục nghiên cứu các loại cây trồng có giá trị kinh tế cao và hướng đến vùng trồng sử dụng phân hữu cơ bền vững, phát triển du lịch sinh thái. Không chỉ tập trung vào phát triển du lịch, xã cũng đặt mục tiêu bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa địa phương, tạo ra những trải nghiệm độc đáo cho du khách.

Vườn cây ăn quả luôn hấp hẫn du khách đến tham quan.
Vườn cây ăn quả luôn hấp hẫn du khách đến tham quan.

Không chỉ riêng Khánh Sơn, các xã miền núi khác như Khánh Vĩnh, Bác Ái cũng đang tận dụng điều kiện tự nhiên, văn hóa truyền thống và kinh tế vườn để phát triển du lịch. Các địa phương đang tích cực xây dựng các sản phẩm du lịch đặc trưng, dựa trên thế mạnh của từng vùng. Tuy nhiên, quá trình phát triển du lịch miền núi vẫn đối mặt nhiều khó khăn, bao gồm hạ tầng giao thông còn yếu, kỹ năng làm du lịch của người dân chưa đồng đều, sản phẩm du lịch đơn lẻ, thiếu tính liên kết vùng và còn hạn chế sự tham gia của doanh nghiệp.

UBND tỉnh Khánh Hòa đã chỉ đạo các sở, ngành xây dựng kế hoạch hỗ trợ hạ tầng, kết nối tour tuyến, đẩy mạnh chương trình OCOP gắn với phát triển du lịch cộng đồng. Tỉnh khuyến khích các địa phương giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc, tạo sản phẩm du lịch mang dấu ấn riêng. Đồng thời, tỉnh cũng kêu gọi đầu tư vào hạ tầng du lịch, đào tạo nguồn nhân lực và hỗ trợ doanh nghiệp tham gia phát triển du lịch.

Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa, ông Nghiêm Xuân Thành, nhấn mạnh rằng các địa phương miền núi cần khôi phục và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc, trong đó đề án phát triển du lịch giai đoạn 2025-2030 cần được rà soát, cập nhật lại. Ông cũng yêu cầu các địa phương cần tập trung vào bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa, tạo ra những sản phẩm du lịch đặc trưng và hấp dẫn, nhằm thu hút du khách và tăng thu nhập cho người dân địa phương.

Với những nỗ lực và định hướng rõ ràng, tỉnh Khánh Hòa kỳ vọng sẽ phát triển du lịch miền núi trở thành một trong những điểm sáng của ngành du lịch tỉnh nhà, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Đồng thời, việc phát triển du lịch cũng sẽ giúp bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa của các dân tộc thiểu số, tạo ra những trải nghiệm độc đáo và hấp dẫn cho du khách.

]]>
Khánh Hòa giải quyết tình trạng thừa – thiếu cán bộ cấp xã như thế nào? https://giaitri.org/khanh-hoa-giai-quyet-tinh-trang-thua-thieu-can-bo-cap-xa-nhu-the-nao/ Thu, 28 Aug 2025 18:15:35 +0000 https://giaitri.org/khanh-hoa-giai-quyet-tinh-trang-thua-thieu-can-bo-cap-xa-nhu-the-nao/

Tỉnh Khánh Hòa đang tích cực triển khai kế hoạch giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã, tập trung vào 4 lĩnh vực chuyên môn trọng yếu: tài chính, kế toán, đất đai và xây dựng. Mục tiêu chính của kế hoạch này là đảm bảo cơ bản bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn, sở trường công tác và vị trí việc làm theo yêu cầu tại 64 xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Theo UBND tỉnh Khánh Hòa, tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã đang ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Đặc biệt, các vị trí việc làm về tài chính, kế toán, đất đai, xây dựng đang gặp khó khăn do thiếu nhân sự. Điều này đòi hỏi một giải pháp toàn diện và hiệu quả để cân bằng và tối ưu hóa nguồn nhân lực tại cấp xã.

Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa được giao nhiệm vụ quan trọng trong việc tổ chức các đoàn công tác đi làm việc trực tiếp với UBND của 64 xã, phường để rà soát nhu cầu bổ sung nhân sự cụ thể cho từng địa phương. Qua đó, các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh sẽ phải rà soát tình hình nhân sự thực tế tại đơn vị để xác định cụ thể các vị trí việc làm dôi dư có thể tăng cường, bổ sung cho cấp xã và báo cáo UBND tỉnh thông qua Sở Nội vụ trước ngày 3/8.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ sẽ gửi nhu cầu bổ sung nhân sự đến các sở, ngành, kể cả các cơ quan thuộc khối Đảng để cán bộ, công chức, viên chức đăng ký về công tác tại UBND các xã, phường nếu có nguyện vọng. Trên cơ sở kết quả tổng hợp đăng ký của các sở, ngành, đối chiếu với nhu cầu cần bổ sung của UBND các xã, phường và biên chế năm 2025, Sở Nội vụ sẽ thực hiện việc điều động, biệt phái nhân sự theo thẩm quyền và báo cáo kết quả cho UBND tỉnh trước ngày 8/8.

Quá trình triển khai kế hoạch này sẽ không chỉ giúp giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã mà còn hướng tới xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu phát triển của địa phương. Đồng thời, việc điều động và biệt phái nhân sự cũng sẽ được thực hiện một cách minh bạch, công bằng, đảm bảo phù hợp với năng lực, sở trường của từng cá nhân và yêu cầu của vị trí việc làm.

]]>