Thị trường lao động vào cuối năm đang trải qua một giai đoạn phức tạp, đan xen giữa những cơ hội và thách thức. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn, song nhiều doanh nghiệp lại đang tăng cường nhu cầu tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực khác nhau. Điều này tạo ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn. Đồng thời, xu hướng này cũng đặt ra thách thức cho cả người lao động và doanh nghiệp trong việc đáp ứng nhu cầu về kỹ năng và chất lượng lao động.

Theo các chuyên gia, sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều doanh nghiệp cho thấy dấu hiệu tích cực của thị trường lao động. Nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, kỹ thuật, và dịch vụ đang có nhu cầu tuyển dụng cao. Người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và có mức thu nhập hấp dẫn hơn. Tuy nhiên, để tận dụng được những cơ hội này, người lao động cần phải nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn của mình.

Mặt khác, các doanh nghiệp cũng phải đối mặt với thách thức trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Vấn đề không chỉ nằm ở việc tìm kiếm ứng viên phù hợp, mà còn ở việc đảm bảo chất lượng và kỹ năng của đội ngũ lao động. Đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên trở thành một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tăng cạnh tranh trên thị trường.

Việc nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động sẽ giúp người lao động cũng như các cơ quan quản lý có những quyết sách phù hợp. Các cơ quan chức năng có thể đề ra các chính sách hỗ trợ nhằm giúp người lao động cải thiện kỹ năng và chất lượng lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

Tổng kết, thị trường lao động cuối năm đang là thời điểm quan trọng cho cả người lao động và doanh nghiệp. Bằng cách nắm bắt xu hướng và thách thức, các bên liên quan có thể đưa ra quyết định sáng suốt, hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội.

Thị trường lao động Hà Nội trong 6 tháng đầu năm 2025 đã ghi nhận những tín hiệu tích cực với việc giảm số lượng người có quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Sự chỉ đạo quyết liệt và linh hoạt của chính quyền thành phố, cùng sự vào cuộc đồng bộ của các cơ quan chuyên môn trong công tác kết nối cung – cầu lao động đã mang lại kết quả khả quan.

Theo thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong 6 tháng đầu năm 2025, có 34.210 người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, giảm so với con số 37.029 cùng kỳ năm 2024. Thành phố đã ban hành quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 31.000 người, với tổng kinh phí chi trả hơn 1.166 tỷ đồng, tăng 7,2% so với cùng kỳ năm 2024. Đáng chú ý, 100% người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp đều được tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới, giúp rút ngắn thời gian thất nghiệp và tạo điều kiện nhanh chóng quay lại thị trường lao động.

Hoạt động kết nối việc làm được triển khai mạnh mẽ và sáng tạo. Trong 6 tháng qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 128 phiên giao dịch việc làm với nhiều hình thức đa dạng, thu hút 4.084 đơn vị, doanh nghiệp cùng gần 40.000 lượt lao động tham gia phỏng vấn trực tiếp. Kết quả, 15.800 người đã được tuyển dụng ngay sau khi kết thúc các phiên giao dịch.

Không chỉ tập trung vào thị trường nội địa, Hà Nội còn tích cực đưa lao động ra nước ngoài làm việc có thời hạn. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đã giải quyết cho 2.100 lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc) theo hợp đồng.

Để hỗ trợ người lao động, đặc biệt là nhóm yếu thế, thành phố Hà Nội đã triển khai nhiều chính sách tín dụng ưu đãi. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đã ủy thác gần 2.900 tỷ đồng qua Ngân hàng Chính sách xã hội để cho vay đối với người nghèo và các đối tượng chính sách.

Bước sang nửa cuối năm 2025, Hà Nội tiếp tục đặt mục tiêu ổn định thị trường lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và phát triển kinh tế tri thức. Thành phố sẽ tiếp tục tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đẩy mạnh số hóa và cải cách thủ tục hành chính trong tiếp nhận, xử lý hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp.

Với sự chỉ đạo quyết liệt, chính sách đồng bộ và hệ thống dịch vụ việc làm ngày càng chuyên nghiệp, Hà Nội đã và đang triển khai hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp, không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần quan trọng vào ổn định và phát triển kinh tế – xã hội.

Hà Nội đang nỗ lực để đạt được mục tiêu ổn định thị trường lao động và giảm tỷ lệ thất nghiệp. Thành phố sẽ tiếp tục triển khai các chính sách và chương trình để hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp, đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.