Con đường thành công không bao giờ thẳng tắp, và những đoạn “rẽ ngang” trong cuộc sống và sự nghiệp thường giúp mở lối cho thành tựu. Thành công không bị giới hạn bởi thời gian, và có những đỉnh cao chỉ đến khi con người đã tích lũy đủ trải nghiệm, đủ dũng cảm để thay đổi, và đủ tự tin để sống thật với chính mình. Điều này đã được chứng minh qua Danh sách Forbes50 Over50 năm 2025, tôn vinh những người đạt thành tựu sau tuổi 50.

Danh sách này không chỉ tôn vinh những người đạt thành tựu sau tuổi 50, mà còn là minh chứng cho việc thành công không bị giới hạn bởi thời gian. Những câu chuyện từ 200 phụ nữ trong danh sách này đang viết lại định nghĩa về thành công và thời điểm để bắt đầu. Họ đã chứng minh rằng thành công không chỉ giới hạn ở tuổi tác, mà còn ở khả năng vượt qua khó khăn, thử thách và dám thay đổi.

Câu chuyện của Suma Krishnan, người đến Mỹ với hai bàn tay trắng và 40 năm sau trở thành CEO của một công ty sinh học trị giá hơn 4 tỷ USD, là một ví dụ điển hình. Hay như bà Amy Weaver, CEO của Direct Relief, từng “đi zigzag” qua nhiều lĩnh vực trước khi tìm thấy vị trí hiện tại. Những câu chuyện như thế cho thấy rằng thành công không phải lúc nào cũng đến một cách dễ dàng, mà cần sự kiên trì và dám thay đổi.

Bà Kelly Bishop, diễn viên 81 tuổi, khuyên: “Đừng bỏ cuộc. Đừng để ai nói bạn không thể làm gì đó”. Câu chuyện của bà Maribel Pérez Wadsworth, 52 tuổi, chủ tịch kiêm CEO Quỹ Knight, cũng minh họa rõ nét tinh thần phá vỡ khuôn mẫu này. Bà Jo Cato, 60 tuổi, người sáng lập kiêm CEO của Periwinkle Group, có hành trình tương tự. Bà rời quê hương chỉ với 20 USD trong túi, không có người thân nào chờ đợi ở nơi đến.

Các chuyên gia cũng đưa ra những lời khuyên quý giá cho những người đang trên con đường thành công. Bà Lisa Suennen, 59 tuổi, đối tác điều hành của American Heart Association Ventures, đưa ra một triết lý đơn giản: “Luôn chọn công việc nơi bạn yêu mến con người ở đó”. Bà Amy Weaver, 58 tuổi, CEO của Direct Relief, cũng chứng minh giá trị của những “bước đi zigzag” trong sự nghiệp.

Không chỉ có những triết lý sự nghiệp “khắc kỷ”, một số đến từ trải nghiệm đời thường, thẳng thắn, đôi khi hài hước nhưng lại đọng lại lâu dài. Bà Elyce Arons, 62 tuổi, đồng sáng lập kiêm CEO của Frances Valentine, khiến nhiều người bật cười với lời khuyên chân thành: “Đừng hút thuốc”. Bà Victoria Coleman, 65 tuổi, CEO của Acubed, công ty đổi mới sáng tạo thuộc Airbus, lại tiếc nuối vì từng quá nghiêm túc: “Hãy tiệc tùng nhiều hơn”.

Đằng sau những con số ấn tượng là câu chuyện của bà Ada Monzón, 60 tuổi, người phụ nữ đầu tiên trở thành chuyên gia khí tượng học tại Puerto Rico. Bà không chỉ đọc bản tin thời tiết, bà là “cứu tinh” cho 3 triệu cư dân trên đảo mỗi khi những cơn bão cấp 4 hoặc 5 hình thành ở Caribê. Bà Thasunda Brown Duckett, 52 tuổi, CEO của tập đoàn tiết kiệm hưu trí TIAA, lại học được bài học sâu sắc từ cha mình.

Cuối cùng, câu chuyện về mẹ và con cùng vô địch quyền anh cũng là một minh chứng cho việc thành công không giới hạn bởi thời gian và hoàn cảnh. Với những câu chuyện đầy cảm hứng như thế, Danh sách Forbes50 Over50 năm 2025 đã cho thấy rằng thành công không có giới hạn tuổi tác, và mọi người có thể đạt được thành tựu nếu dám thay đổi và theo đuổi ước mơ của mình.

Tỷ phú Bill Gates, người đồng sáng lập Microsoft, là một biểu tượng của sự thành công trong lĩnh vực công nghệ và tài chính. Với kinh nghiệm nhiều thập kỷ, ông đã chia sẻ những lời khuyên quý giá dành cho những người đang trên hành trình đầu tư, từ những người mới bắt đầu cho đến những người đã có nhiều năm kinh nghiệm trên thị trường.

Theo Bill Gates, việc học hỏi từ những sai lầm và thất bại là điều quan trọng hơn cả việc ăn mừng thành công. Trong đầu tư, thua lỗ là điều không thể tránh khỏi, và nhà đầu tư cần giữ sự khiêm tốn để nhìn lại những sai lầm trong quá khứ và học hỏi từ đó. Ví dụ, nếu bạn từng bán ra một cổ phiếu khi thấy giá giảm, nhưng sau đó cổ phiếu đó phục hồi mạnh mẽ, thì kinh nghiệm đó sẽ giúp bạn trưởng thành và vững vàng hơn trên thị trường.

Bill Gates từng nói: “Nếu bạn sinh ra trong nghèo khó, đó không phải lỗi của bạn, nhưng nếu bạn chết trong nghèo khó thì đó là lỗi của bạn”. Câu nói này thể hiện quan điểm rằng đầu tư có thể là con đường để bất kỳ ai, bất kể xuất thân, xây dựng sự giàu có theo thời gian. Ví dụ, nếu bạn đầu tư 500 USD ở tuổi 25 và giữ nguyên trong 50 năm với mức sinh lời trung bình 7% mỗi năm, bạn có thể thu về gần 15.000 USD. Nếu bạn đều đặn đầu tư thêm 25 USD mỗi tháng trong cùng giai đoạn, tổng giá trị đầu tư có thể tăng lên gần 137.000 USD.

Tỷ phú này cũng nhấn mạnh rằng để đạt được những thành tựu lớn trong đầu tư, nhà đầu tư không thể né tránh rủi ro. Thị trường chứng khoán vốn dĩ biến động, nhưng lịch sử đã cho thấy khả năng phục hồi sau các cuộc khủng hoảng là rất cao. Với chiến lược đúng đắn – đầu tư vào những cổ phiếu có nền tảng tốt và giữ trong thời gian dài – khả năng sinh lời vượt trội là hoàn toàn có thể đạt được.

Bill Gates cũng cho rằng bắt đầu sớm là một yếu tố quan trọng. Đối với đầu tư, việc mở tài khoản từ khi còn trẻ và duy trì thói quen đều đặn có thể giúp dòng tiền làm việc cho bạn mỗi ngày, tích lũy dần theo thời gian và tạo nền tảng tài chính vững chắc trong tương lai.

Cuối cùng, Bill Gates cho rằng kiên nhẫn là yếu tố cốt lõi trong đầu tư. Nhiều người mua cổ phiếu với hy vọng sinh lời nhanh chóng nhưng thường sớm thất vọng. Ngược lại, nếu kiên định với chiến lược dài hạn và đầu tư vào các tài sản chất lượng, phần thưởng có thể đến trong những năm sau đó dưới dạng lợi nhuận đáng kể. Việc chờ đợi đôi khi có thể kéo dài 1 năm, 2 năm hoặc thậm chí 5 năm, nhưng sự bền bỉ luôn là yếu tố quyết định thành công.

Dù không phải ai cũng đạt được mức độ giàu có như Bill Gates, những lời khuyên ông chia sẻ vẫn mang giá trị thực tiễn. Nếu được áp dụng đúng cách, chúng có thể giúp nhà đầu tư từng bước tiến đến sự ổn định và thành công về tài chính trong dài hạn.

Dương Hà Thành, một sinh viên năm 3 ngành Báo chí tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã trải qua một hành trình đầy ấn tượng khi chuyển đổi từ một cậu học sinh trung học phổ thông nhút nhát, ít giao tiếp, trở thành một cán bộ Đoàn, Hội nhiệt huyết và năng động. Sự thay đổi này không chỉ thể hiện sự phát triển cá nhân mà còn góp phần quan trọng vào các hoạt động vì cộng đồng và sự phát triển của sinh viên.

Chia sẻ về quá khứ, Hà Thành cho biết cậu từng là một học sinh trầm lặng và hướng nội, thường cảm thấy e dè khi giao tiếp. Tuy nhiên, vào năm lớp 12, một câu nói của cô Ngô Thị Yến, Bí thư Đoàn Trường THPT Nguyễn Đức Cảnh, đã có tác động sâu sắc và thức tỉnh cậu: “Dù tại bất kỳ nơi đâu hay bất kỳ thời điểm nào thì các em cũng hãy trở nên nổi bật dựa vào những gì các em đang có”. Lời khuyên này, cùng với sự quan tâm và động viên từ thầy cô, đã giúp cậu học sinh vốn tự ti dần phá bỏ giới hạn của chính mình và tìm được sự tự tin.

Khi bước vào giảng đường đại học, với tinh thần mới mẻ và sự tự tin đã được vun đắp, Hà Thành đã mạnh dạn ứng cử vào Ban Chấp hành Chi hội và may mắn trúng cử chức danh Ủy viên Chi hội K67 Báo chí. Từ khoảnh khắc ấy, hành trình trưởng thành của cậu tân sinh viên này đã gắn liền mật thiết với công tác Đoàn – Hội. Qua thời gian học đại học, Hà Thành đã nhanh chóng thích nghi và nỗ lực không ngừng để phát triển bản thân. Cậu đã không ngừng cống hiến, học hỏi và dần nhận được sự tín nhiệm từ thầy cô, anh chị đi trước.

Những thành tựu ấn tượng của Hà Thành có thể kể đến như việc được bầu vào vị trí Chi hội trưởng, Ủy viên Ban Chấp hành Liên chi Hội, và hiện tại là Ủy viên Ban Chấp hành Hội Sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Không chỉ dừng lại ở đó, Hà Thành còn là một tình nguyện viên vô cùng tích cực. Trong ba năm học, cậu đã tham gia vào 7 chiến dịch tình nguyện lớn do Đoàn Thanh niên – Hội Sinh viên Trường và khoa tổ chức với các vai trò chủ chốt.

Những chuyến đi tình nguyện đã trở thành những trang kí ức đẹp nhất trong thanh xuân của Hà Thành. Có thể nói, từ một cậu học trò nhút nhát ngày nào, Dương Hà Thành đã chứng minh rằng thanh xuân chỉ thực sự rực rỡ khi ta dám bước ra khỏi vùng an toàn. Mỗi chương trình Đoàn – Hội, mỗi chuyến đi tình nguyện đều trở thành những trang nhật ký đáng nhớ, chắp cánh cho khát vọng cống hiến của chàng sinh viên Báo chí đầy nhiệt huyết.

Hiện tại, Hà Thành tiếp tục phát huy tinh thần nhiệt huyết và năng động của mình trong các hoạt động Đoàn – Hội và tình nguyện. Với sự đóng góp và cống hiến của mình, Hà Thành đã trở thành một hình tượng tiêu biểu cho sự phát triển và trưởng thành của sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Có thể thấy, hành trình của Hà Thành là một minh chứng sống cho việc không ngừng nỗ lực và phát triển bản thân, cũng như cho thấy rằng sự cống hiến và nhiệt huyết có thể giúp một người đạt được những điều tuyệt vời trong cuộc sống và sự nghiệp.

Tháng 8 sắp tới được dự báo sẽ là thời gian mang đến nhiều may mắn và thịnh vượng cho bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi. Đối với những người sinh năm Dần, họ có thể mong đợi một khởi đầu mạnh mẽ trong tháng này. Với động lực và phong cách lãnh đạo vốn có, họ sẽ dễ dàng nắm bắt các cơ hội và đạt được sự thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp của mình.

Người tuổi Tỵ cũng sẽ tỏa sáng trong tháng 8 với sự lãnh đạo khôn ngoan của mình. Khả năng phân tích và đánh giá chính xác sẽ giúp họ đưa ra những quyết định đúng đắn, mang lại thành công trong kinh doanh. Sự thành công này không chỉ dừng lại ở lĩnh vực kinh doanh mà còn giúp họ tạo dựng được uy tín và vị thế trong công việc.

Đối với những người sinh năm Ngọ, tháng 8 sẽ là thời gian để họ thể hiện hết khả năng của mình. Với hiệu suất tốt, tràn đầy năng lượng và đam mê, họ sẽ trở thành trung tâm chú ý tại nơi làm việc. Sự nghiệp của họ sẽ có những bước tiến đáng kể, và không bất ngờ nếu họ nhận được những lời khen ngợi và phần thưởng từ cấp trên.

Người sinh năm Hợi cũng sẽ có một tháng 8 đầy may mắn. Với phúc đức được trời phú cho, họ sẽ nhận được nhiều cơ hội và may mắn trong sự nghiệp và cuộc sống. Những điều may mắn bất ngờ có thể đến với họ dưới nhiều hình thức, chẳng hạn như một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo hiếm có, hoặc sự hỗ trợ từ một ân nhân.

Trong tháng 8, những người sinh năm Dần sẽ tiếp tục tỏa sáng như một ngôi sao sáng tại nơi làm việc của mình. Các cơ hội tài chính sẽ tiếp tục đổ về, và sự nghiệp của họ sẽ thăng tiến nhanh chóng. Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, họ còn mở rộng hoạt động sang các lĩnh vực kinh doanh mới, mang lại nhiều thành công.

Người tuổi Tỵ sẽ thấy triển vọng tài chính của mình vô cùng thịnh vượng trong tháng này. Cả thu nhập thường xuyên và không chính thức đều mang lại kết quả tốt. Sự lãnh đạo khôn ngoan và tư duy đổi mới của họ sẽ không chỉ giúp họ đạt được thành công mà còn mang lại sức sống và định hướng mới cho nhóm làm việc của mình.

Với người sinh năm Ngọ, hiệu suất của họ sẽ tăng vọt trong tháng 8. Sự thành công trong công việc sẽ giúp họ nhận được lời khen ngợi và phần thưởng từ cấp trên, thậm chí là cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Khi sự nghiệp tiến triển, thu nhập của họ cũng tăng lên, cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống.

Cuối cùng, những người sinh năm Hợi sẽ gặp được những điều may mắn bất ngờ trong tháng 8. Đây có thể là một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo hiếm có, hoặc sự hỗ trợ từ một ân nhân. Điều này sẽ giúp họ đạt được những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và dễ dàng kiếm tiền.

Khi mùa thu đến, bốn con giáp Mão, Ngọ, Dậu, và Dần sẽ may mắn gặp được quý nhân phù trợ, giúp sự nghiệp của họ thăng hoa rực rỡ. Những con giáp này sở hữu trí thông minh, lạc quan và luôn chủ động tìm kiếm cơ hội, từ đó thu hút may mắn và thành công vượt bậc.

Người tuổi Mão vốn được biết đến với sự nhạy bén, tinh tế và khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Trong mùa thu này, họ có cơ hội gặp được quý nhân hỗ trợ, giúp cho những ý tưởng sáng tạo của họ được lãnh đạo chú ý và đánh giá cao. Nhiều người có thể được đề bạt thăng chức hoặc cử đi đào tạo, công tác quan trọng. Đối với những người làm kinh doanh, họ sẽ đón đầu xu hướng mới, hợp tác thuận lợi và hàng hóa tiêu thụ mạnh. Lời khuyên cho tuổi Mão là hãy tích cực mở rộng các mối quan hệ, sự chủ động của bạn sẽ mang lại những cơ hội bất ngờ. Mạng lưới quan hệ rộng rãi sẽ giúp họ tiếp cận được nhiều thông tin và cơ hội mới, từ đó tăng cường khả năng thành công.

Tuổi Ngọ luôn tràn đầy năng lượng, tự tin và có sức hút mạnh mẽ. Trong mùa thu này, họ sẽ là người ‘phá vỡ thế cờ’, có thể được giao những nhiệm vụ khó, từ đó học thêm kỹ năng mới và vươn lên bứt phá. Nhờ thành tích nổi bật, họ dễ được ghi nhận và khen thưởng. Tài vận cũng đi lên song song với sự nghiệp. Tuy nhiên, họ nên cẩn trọng với đầu tư ngắn hạn, tránh vì quá tự tin mà mạo hiểm thiếu suy xét. Việc đánh giá kỹ lưỡng các cơ hội đầu tư sẽ giúp họ tránh được những rủi ro không đáng có và đảm bảo sự ổn định cho tài chính của mình.

Người tuổi Dậu là những người giỏi giao tiếp, ứng xử khéo léo. Mùa thu là thời điểm vàng để họ biến quan hệ thành cơ hội tài chính. Bạn bè cũ có thể giới thiệu khách hàng, những buổi gặp gỡ có thể mở ra dự án hợp tác tiềm năng. Sự tích cực, lạc quan của họ cũng khiến tập thể tin tưởng. Người làm kinh doanh dễ tạo dựng uy tín, quý nhân thường đến từ những mối quan hệ chân thành. Hãy thường xuyên chăm sóc và mở rộng vòng kết nối của mình. Việc duy trì và phát triển mạng lưới quan hệ sẽ giúp họ tiếp cận được nhiều cơ hội mới và tăng cường khả năng thành công.

Cuối cùng, tuổi Dần mạnh mẽ, quyết đoán và có tầm nhìn chiến lược. Trong mùa thu này, họ sẽ có cơ hội thể hiện khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm vượt qua khó khăn, tạo nên bước đột phá trong công việc. Người làm chủ doanh nghiệp có thể tận dụng sự hiểu biết thị trường để đi trước một bước, chiếm ưu thế. Quý nhân của tuổi Dần thường là cấp trên hoặc người có ảnh hưởng trong giới chức. Hãy chủ động cập nhật thông tin về chính sách và xu hướng ngành nghề để đón đầu cơ hội. Việc nắm bắt được xu hướng và chính sách mới sẽ giúp họ đưa ra quyết định sáng suốt và tăng cường khả năng cạnh tranh.

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo và chiêm nghiệm, hy vọng sẽ giúp những con giáp này nắm bắt được cơ hội và đạt được thành công trong mùa thu này. Bằng cách phát huy những điểm mạnh và khắc phục những điểm yếu, họ sẽ có thể đạt được mục tiêu của mình và tỏa sáng trong sự nghiệp.

Tập cuối của bộ phim Dịu dàng màu nắng đã lên sóng và mang đến cho khán giả những tình tiết bất ngờ cùng cảm xúc sâu sắc. Sau nhiều khúc xoắn gay cấn, các nhân vật chính cuối cùng cũng tìm được bến đỗ hạnh phúc mà họ ao ước.

Một trong những tình tiết đáng chú ý nhất là quyết định chia tay của Xuân và Phong. Xuân, người yêu của Phong, đã cảm thấy tự ti về vị thế của mình trong mối quan hệ. Cô luôn nghĩ rằng mình đang lợi dụng Phong và quyết định chia tay để anh có không gian phát triển bản thân. Quyết định này khiến Phong vô cùng đau khổ, song anh vẫn lựa chọn tôn trọng nguyện vọng của người yêu.

Điều bất ngờ đã xảy ra khi Phong quyết định vào Nam làm việc. Anh tin rằng đây là lựa chọn tốt nhất cho cả hai, giúp Xuân có không gian và thời gian để phát triển bản thân mà không bị ràng buộc bởi mối quan hệ. Hành động này của Phong không chỉ thể hiện sự vị tha mà còn cho thấy tình yêu sâu sắc của anh dành cho Xuân.

Quyết định của Phong đã khiến Xuân cảm động và nhận ra rằng cô đã lầm khi quyết định chia tay. Cô bắt đầu nhận thức được giá trị của mối quan hệ và tình cảm mà Phong dành cho mình. Một năm trôi qua, công việc của cả Phong và Xuân đều diễn ra thuận lợi. Tuy nhiên, điều đáng nói là nỗi nhớ của cả hai dành cho đối phương chưa bao giờ nguôi ngoai.

Sự thành công trong công việc cùng với sự ủng hộ và động viên của người thân và bạn bè đã giúp cả Phong và Xuân ngày càng vững vàng. Họ học cách quản lý và cân bằng giữa công việc và cuộc sống, từ đó nuôi dưỡng hy vọng về một tương lai tươi sáng hơn.

Kết thúc bộ phim Dịu dàng màu nắng không chỉ mang đến cho khán giả những giây phút giải trí mà còn gửi gắm thông điệp về tình yêu, sự hy sinh và ý nghĩa của việc phát triển bản thân. Mối quan hệ giữa các nhân vật đã thể hiện một cách chân thực rằng tình yêu đích thực luôn mang đến sự thoải mái và nuôi dưỡng lẫn nhau.

Đến cuối cùng, khán giả có thể thấy rằng quyết định vào Nam của Phong đã mở ra một trang mới trong cuộc sống của cả hai nhân vật chính. Thông qua những tình tiết bất ngờ và cảm động, bộ phim Dịu dàng màu nắng đã cho thấy giá trị của tình yêu và sự nhân hậu trong cuộc sống.

Một nghiên cứu gần đây của nhà nghiên cứu Frank J. Sulloway từ Đại học Harvard đã đi sâu vào mối quan hệ giữa thứ tự sinh và đặc điểm tính cách của hàng nghìn người. Kết quả thu được cho thấy những người con cả trong gia đình thường có xu hướng cầu toàn, có tổ chức, thích kiểm soát và nghiêm túc hơn so với các em út. Những đặc điểm này thường được tìm thấy ở các nhà lãnh đạo.

Theo Sulloway, việc trở thành con cả thường đi kèm với trách nhiệm và kỳ vọng lớn hơn từ bố mẹ. Điều này đã giúp họ hình thành lối sống có trách nhiệm, tuân thủ quy tắc và có khả năng kiểm soát bản thân tốt hơn từ sớm. Khi trưởng thành, họ có xu hướng đảm nhận các vị trí lãnh đạo trong công việc. Những phát hiện này đã cung cấp một góc nhìn mới về cách thứ tự sinh trong gia đình ảnh hưởng đến sự phát triển tính cách của con người.

Một số nghiên cứu tiếp theo đã củng cố quan điểm của Sulloway. Khảo sát của CareerBuilder (Mỹ) chỉ ra rằng con cả chiếm tỷ lệ cao nhất trong nhóm làm quản lý, điều hành. Tại Anh, một cuộc khảo sát của YouGov cũng ghi nhận tỷ lệ người tự mô tả bản thân là ‘nghiêm túc, có định hướng rõ ràng’ cao nhất rơi vào nhóm con đầu lòng. Điều này cho thấy một xu hướng nhất định trong việc phân bố đặc điểm tính cách dựa trên thứ tự sinh.

Nhiều người thành công trong giới công nghệ và chính trị cũng là con cả, chẳng hạn như Jeff Bezos – nhà sáng lập Amazon, Elon Musk – CEO Tesla và SpaceX, và Angela Merkel – cựu Thủ tướng Đức. Việc nghiên cứu những nhân vật này đã giúp làm sáng tỏ hơn vai trò của thứ tự sinh trong việc định hình con đường thành công của họ.

Tuy nhiên, các chuyên gia cũng cảnh báo không nên tuyệt đối hóa vai trò của thứ tự sinh. TS Kevin Leman, nhà tâm lý học, cho rằng cách bố mẹ đối xử và môi trường giáo dục mới định hình tính cách một cách rõ ràng nhất. Quan điểm này nhấn mạnh rằng môi trường và cách nuôi dưỡng có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của trẻ.

Vì thế, dù là con cả hay con út, điều quan trọng không phải là bạn sinh thứ mấy, mà là bạn đã lớn lên như thế nào. Môi trường và cách tiếp cận giáo dục đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tính cách và khả năng lãnh đạo của mỗi người. Cuộc tranh luận về vai trò của thứ tự sinh và môi trường trong việc định hình con người vẫn còn tiếp diễn, và cần có nhiều nghiên cứu hơn để làm sáng tỏ vấn đề này.

Cô Tô Liên, một giáo viên cấp 3 giàu kinh nghiệm với 30 năm giảng dạy tại Trung Quốc, đã chia sẻ những quan điểm thú vị về tiềm năng của những học sinh ‘khó bảo’ và khả năng của họ trong việc trở thành những người thành công trong tương lai. Với kinh nghiệm chủ nhiệm của hàng chục lớp học và tiếp xúc với nhiều thế hệ học sinh, cô Liên đã nhận ra rằng một số học sinh từng bị đánh giá là cá biệt lại đạt được nhiều thành tựu khi trưởng thành.

Có 5 lý do chính giải thích cho hiện tượng này, theo cô Liên. Thứ nhất, những học sinh này thường không phù hợp với cách học truyền thống, nhưng lại có khả năng thích nghi vượt trội với môi trường thực tế. Mặc dù họ có thể không giỏi học thuộc lòng, không thể ngồi yên suốt 45 phút, hoặc thường xuyên đặt câu hỏi gây tranh cãi, nhưng khi bước ra ngoài xã hội, những đặc điểm này lại trở thành lợi thế đáng kể.

Thứ hai, các học sinh này có khả năng quan sát tâm lý và phản ứng của người khác một cách tinh tế. Những học sinh từng bị nhắc nhở nhiều lần thường rất nhạy cảm với thái độ của giáo viên, bạn bè, và người lớn xung quanh. Khả năng quan sát và phản ứng linh hoạt này giúp họ dễ dàng thích nghi, biết cách điều chỉnh hành vi, và tạo thiện cảm khi cần thiết.

Thứ ba, các em có động lực mạnh mẽ để khẳng định bản thân. Không ít học sinh từng bị đánh giá thấp lại có tinh thần vượt lên hoàn cảnh rất mạnh mẽ. Họ muốn chứng minh rằng mình có thể thành công theo cách riêng, và điều này thúc đẩy họ phấn đấu hơn.

Thứ tư, các em có trải nghiệm thất bại sớm và do đó trưởng thành nhanh hơn. Những học sinh bị nhắc nhở nhiều, bị điểm kém, từng bị kỷ luật… là những người va vấp sớm. Những trải nghiệm này giúp họ rèn luyện sự kiên cường và khả năng ứng phó với nghịch cảnh một cách hiệu quả.

Thứ năm, các em dám thử, dám sai và học hỏi từ chính những sai lầm. Không bị ràng buộc bởi các chuẩn mực khắt khe, một số học sinh cá tính dám thử làm việc từ sớm, thử kinh doanh, thử những con đường ít người chọn. Điều này giúp họ tích lũy kinh nghiệm và phát triển kỹ năng một cách thực tế.

Cô Liên nhấn mạnh rằng, với tư cách là người làm nghề giáo, cô luôn mong muốn học sinh của mình được phát triển trong môi trường lành mạnh, rèn luyện cả kiến thức và đạo đức. Tuy nhiên, sau nhiều năm quan sát, cô nhận ra rằng việc đánh giá một học sinh chỉ dựa vào thái độ trong lớp hay điểm số chưa hẳn đã phản ánh hết tiềm năng của các em. Mỗi học sinh có một con đường riêng, và sự thành công trong cuộc sống đôi khi đến từ chính những khác biệt từng bị xem là vấn đề.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng xử lý hàng triệu biên lai mỗi ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với sự quyết tâm và tinh thần “làm đến cùng”, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không đến dễ dàng. Trong giai đoạn đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển thần tốc đã dẫn đến một cơn khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không chịu nổi áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả và cả nhóm 25 người đã lao vào cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc suốt ngày đêm, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn”, anh nói.

Có thể thấy, sự thành công của Fetch đến từ sự kết hợp giữa chiến lược kinh doanh sáng tạo, tinh thần làm việc chăm chỉ và khả năng phục hồi trong thời kỳ khó khăn. Với hơn 12,5 triệu người dùng và giá trị công ty lên đến 2,5 tỷ USD, Fetch đã trở thành một trong những ứng dụng hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ tiêu dùng tại Mỹ. Forbes đã đưa ra một số lời khuyên về cách xây dựng một startup thành công, bao gồm cả việc tập trung vào xây dựng đội nhóm và phát triển khả năng phục hồi.

Schroll và Fetch đã chứng minh rằng với sự quyết tâm, tinh thần làm việc chăm chỉ và khả năng phục hồi, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể vượt qua khó khăn và đạt được thành công. Câu chuyện của Fetch là một ví dụ điển hình về cách một công ty có thể biến khó khăn thành cơ hội và đạt được thành công vượt trội. Nhiều doanh nghiệp khác có thể học hỏi từ kinh nghiệm của Fetch và áp dụng vào thực tế. Để biết thêm thông tin về Fetch và các công ty công nghệ tiêu dùng khác, hãy truy cập vào các trang web như CNBC và Bloomberg.

Chữ ‘Dám’ – chìa khóa quyết định giữa thành công và thất bại – là câu nói tâm đắc của anh Nguyễn Xuân Tân, cựu sinh viên Khoa Điện, Trường Đại học Sao Đỏ, hiện là Giám đốc Công ty TNHH Cơ khí và Ứng dụng công nghệ thông minh Việt Nam (Smarttech Vina) và Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần MV.Anh Tân. Anh Tân đã chia sẻ về quá trình học tập khi còn là sinh viên ngành Tự động hóa tại Trường Đại học Sao Đỏ.

Trong thời gian học, anh Tân luôn cố gắng nắm vững kiến thức chuyên ngành, chủ động tìm hiểu thêm thông tin qua sách vở, internet và kiến thức thực tế tại các công ty, doanh nghiệp mà nhà trường hợp tác cho sinh viên thực tập. Anh nhấn mạnh việc lên kế hoạch cho học tập và chuẩn bị hành trang sau khi tốt nghiệp là rất quan trọng. Vì vậy, anh tích cực tham gia các hoạt động rèn luyện và ngoại khóa của khoa và nhà trường để trau dồi kỹ năng mềm như kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình và giải quyết vấn đề.

Tốt nghiệp năm 2012, sau một năm tìm hiểu thị trường, anh thành lập Smarttech Vina vào năm 2013. Công ty chuyên sản xuất đồ gá sản phẩm, chi tiết máy, khuôn mẫu, chế tạo máy lắp ráp, máy kiểm tra và các loại băng truyền, băng tải – những sản phẩm đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp phụ trợ Việt Nam.

Trong quá trình khởi nghiệp và phát triển sự nghiệp, anh Tân đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là xây dựng đội ngũ, tìm kiếm khách hàng và quản lý tài chính. Tuy nhiên, với nền tảng kiến thức vững chắc từ Trường Đại học Sao Đỏ, anh phát huy khả năng phân tích và giải quyết vấn đề một cách hệ thống. Anh không ngừng học hỏi từ các chuyên gia, sách báo và đặc biệt là từ những thất bại để rút ra bài học kinh nghiệm quý báu. Bài học lớn nhất anh rút ra là sự kiên trì, dám nghĩ, dám làm và luôn đặt khách hàng làm trung tâm.

Sau gần 8 năm, Smarttech Vina đã có chỗ đứng và phát triển, cung ứng sản phẩm chất lượng cho nhiều doanh nghiệp trên cả nước. Đến năm 2020, anh Tân thành lập Công ty cổ phần MV và giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị. Ở vị trí Giám đốc Smarttech Vina và Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần MV, anh chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng chiến lược phát triển tổng thể, quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đã đề ra.

Anh Tân cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết nối cựu sinh viên với nhà trường. Với tư cách là cựu sinh viên, anh sẵn lòng kết nối với nhà trường để tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên. Cụ thể, Smarttech Vina và MV sẵn sàng tiếp nhận sinh viên đến thực tập và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế. Anh cũng mong muốn hợp tác với nhà trường trong việc tổ chức tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm hoặc xây dựng chương trình đào tạo thực tế, sát với nhu cầu thị trường để sinh viên ra trường có thể đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp.

Để tiếp lửa cho sinh viên với lòng quyết tâm và đam mê khởi nghiệp, anh Tân đưa ra lời khuyên: ‘Đừng ngại khám phá và thử sức với những điều mới mẻ. Tận dụng tối đa thời gian học tập tại trường để tích lũy kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng mềm và xây dựng mối quan hệ. Luôn chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới và không ngừng trau dồi bản thân. Đặc biệt, hãy giữ vững tinh thần khởi nghiệp, dám đương đầu với thử thách và biến ước mơ thành hiện thực.’

Những chia sẻ của anh Nguyễn Xuân Tân – cựu sinh viên thành đạt của Trường Đại học Sao Đỏ – sẽ giúp sinh viên hiện tại và tương lai của trường có thêm động lực để cố gắng học tập, rèn luyện và định hướng tương lai.