Việt Nam nổi lên như nguồn cung nhân lực sáng tạo tiềm năng cho ngành giải trí toàn cầu. Các studio Việt như Sparx, Bad Clay, AIOI đóng góp vào khâu kỹ thuật và hậu kỳ cho nhiều dự án quốc tế. Để đáp ứng yêu cầu của studio nước ngoài, nhân lực trẻ cần nền tảng kỹ thuật và thẩm mỹ tốt. Học viện MAAC là một trong số ít đơn vị tại Việt Nam đào tạo chuyên sâu về kỹ xảo điện ảnh (VFX), hoạt hình 3D và đồ họa game.
Các trung tâm phục vụ hành chính công đang đối mặt với khó khăn về hạ tầng, thiết bị và nhân lực. Để duy trì hoạt động, một số địa phương đã phải huy động thanh niên tình nguyện và nguồn lực từ doanh nghiệp. Bộ Nội vụ đang tìm cách thống nhất một mô hình tổ chức chung cho các trung tâm này và giải quyết vấn đề phụ cấp cho cán bộ, công chức.
Tỷ lệ lao động ngành nông nghiệp có bằng cấp tăng rất chậm, từ 4,1% năm 2015 lên 6,1% năm 2025. Trong khi đó, số người học ngành nông nghiệp giảm 31,1% sau một thập kỷ. Giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp giảm, gây ra tình trạng “khát” nhân lực chất lượng cao.
Nhật Bản triển khai chính sách thu hút nhân lực ngành bán dẫn với visa, hỗ trợ doanh nghiệp & đào tạo, nhằm tăng cường khả năng sản xuất và cạnh tranh, tạo cơ hội việc làm.
Việt Nam có tiềm năng phát triển công nghệ với sự hỗ trợ của Chính phủ. Tuy nhiên, để phát triển bền vững, cần ưu tiên giải quyết vấn đề cốt lõi như khuyến khích đổi mới và ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Quá trình phát triển AI đối mặt với “tứ giác thách thức”: thiếu dữ liệu và nhân lực, chi phí cao, chiến lược không rõ ràng, rào cản pháp lý và đạo đức. Lộ trình phát triển gồm 2 giai đoạn: tập trung vào nhân lực và dữ liệu trước, sau đó phát triển ứng dụng AI đẳng cấp thế giới.