Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của ông đến vấn đề đãi ngộ nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy ông đánh giá cao khả năng thích nghi và sáng tạo của thế hệ trẻ trong thời đại công nghệ số. Ông tin rằng, với sự kết hợp giữa công nghệ và con người, các bạn trẻ có thể đạt được những thành công vượt trội trong sự nghiệp.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cho rằng, thay vì dành thời gian vào những việc không cần thiết, chúng ta nên tập trung vào việc phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị của bản thân. Chỉ khi có giá trị và đóng góp thực sự, chúng ta mới có thể đạt được mức lương mong muốn.

Ông Tiến cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Ông nhấn mạnh rằng, việc nhảy việc không nên là một quyết định cảm tính, mà nên là một lựa chọn chiến lược để phát triển sự nghiệp. Chúng ta nên biết cách kiểm soát cảm xúc và đưa ra quyết định sáng suốt.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Ông tin rằng, chỉ khi liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức, chúng ta mới có thể bắt kịp với tốc độ thay đổi của thế giới và đạt được thành công.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Ông nhấn mạnh rằng, việc học tập và làm việc đòi hỏi những kỹ năng và năng lực khác nhau. Chúng ta cần phải biết cách vận dụng kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế để đạt được hiệu quả cao.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có một quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông cho rằng, bằng cấp chỉ là một phần của sự thành công, chứ không phải là toàn bộ. Chúng ta cần phải biết cách tận dụng bằng cấp và kinh nghiệm để đạt được mục tiêu.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Ông tin rằng, sự thành công không chỉ phụ thuộc vào nỗ lực và khả năng của bản thân, mà còn cần có một chút may mắn và cơ hội. Tuy nhiên, chúng ta không nên chờ đợi may mắn, mà nên tập trung vào việc phát triển bản thân và tạo ra cơ hội cho chính mình.

Công an Hà Nội đang tích cực triển khai các nỗ lực chuyển đổi số toàn diện, với mục tiêu trở thành mô hình điểm về công tác quản trị an ninh, trật tự trên nền tảng tư duy số. Tại hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2025 của Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Công an đã giao nhiệm vụ cho Công an Hà Nội: Tiên phong xây dựng và triển khai hiệu quả mô hình này, làm cơ sở để nhân rộng trên cả nước.

Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Công an TP Hà Nội, nhấn mạnh rằng chuyển đổi số đóng vai trò then chốt trong việc phát triển kinh tế – xã hội và đổi mới phương thức quản trị quốc gia. Điều này giúp đất nước có thể bứt phá trong kỷ nguyên mới. Công an Hà Nội đã phát động phong trào ‘Bình dân học vụ số’ nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong việc triển khai các kế hoạch của Bộ Công an về chuyển đổi số.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội, cho biết rằng Công an thành phố đã triển khai phong trào ‘Bình dân học vụ số’ trong toàn lực lượng, với hơn 7.000 cán bộ, chiến sĩ tham gia và hoàn thành khóa học. Điều này thể hiện sự quyết tâm của Công an Hà Nội trong việc nâng cao kỹ năng số và ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác.

Công an Hà Nội đang triển khai nhiều giải pháp chuyển đổi số toàn diện, trong đó nổi bật là Đề án Chuyển đổi số trong Công an thành phố Hà Nội giai đoạn 2025-2030. Đề án này đặt mục tiêu xây dựng nền tảng công nghệ thông tin vững chắc, hỗ trợ hiệu quả cho công tác quản trị an ninh, trật tự.

Đại tá Lê Đức Hùng, Trưởng phòng Viễn thông, Tin học và Cơ yếu, cho biết rằng Công an thành phố đang triển khai mô hình camera an ninh tích hợp AI, với kế hoạch lắp đặt 5.000 camera đến quý II/2026. Hệ thống camera này sẽ giúp tăng cường khả năng giám sát và phát hiện các hành vi vi phạm pháp luật.

Bên cạnh đó, Công an thành phố đang xây dựng hệ thống Tổng đài AI (113 – 114), ứng dụng trợ lý ảo, chatbot, callbot và phần mềm ‘Hệ thống số hóa tài liệu’ có tốc độ xử lý dữ liệu lên đến 555.000 trang A4/ngày. Những giải pháp công nghệ này sẽ giúp Công an Hà Nội nâng cao hiệu quả công tác, giảm thiểu thời gian và chi phí.

Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng khẳng định rằng phong trào ‘Bình dân học vụ số’ không chỉ là một chương trình đào tạo kỹ năng đơn thuần, mà còn là một cuộc cách mạng tư duy trong toàn lực lượng. Mỗi cán bộ, chiến sĩ cần thực hiện vai trò hạt nhân lan tỏa, không chỉ tự học mà còn phải hướng dẫn, hỗ trợ đồng đội và người dân, đặc biệt là người cao tuổi, người yếu thế, trong việc tiếp cận các dịch vụ công trực tuyến.

Với những nỗ lực và quyết tâm của mình, Công an Hà Nội đang đẩy mạnh chuyển đổi số và phấn đấu trở thành mô hình điểm về công tác quản trị an ninh, trật tự trên nền tảng tư duy số. Điều này sẽ góp phần xây dựng một môi trường an ninh, trật tự và an toàn cho người dân, đồng thời hỗ trợ cho sự phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.