Trong một bước tiến đáng kể, Microsoft đã chính thức trở thành công ty thứ hai trên thế giới đạt giá trị vốn hóa thị trường 4.000 tỷ USD, chỉ sau đối thủ Nvidia. Thành tựu này có được nhờ sự tăng trưởng mạnh mẽ của mảng điện toán đám mây và chiến lược đầu tư sâu rộng vào trí tuệ nhân tạo (AI).

Cổ phiếu của Microsoft (MSFT) đã tăng gần 4,5% trong một phiên giao dịch gần đây sau khi công ty công bố báo cáo tài chính ấn tượng. Nhờ đó, giá trị vốn hóa của công ty đạt mức 4.010 tỷ USD, trở thành doanh nghiệp thứ hai trong lịch sử vượt qua cột mốc này, chỉ sau Nvidia. Từ đầu năm 2025 đến nay, cổ phiếu Microsoft đã tăng khoảng 28%. Điều này đánh dấu sự phát triển vượt bậc của công ty, khi chỉ mới 18 tháng trước, họ đạt mốc 3.000 tỷ USD. Trước đó, lần đầu Microsoft vượt mốc 1.000 tỷ USD là vào tháng 4/2019.

Trong báo cáo tài chính mới nhất, Microsoft dự báo sẽ chi kỷ lục 30 tỷ USD cho đầu tư vốn trong quý đầu tiên của năm tài chính hiện tại. Mục tiêu là củng cố vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực AI. Doanh số của Azure – nền tảng điện toán đám mây của Microsoft – tiếp tục bùng nổ, trở thành nguồn thu chủ lực. Ngoài ra, công cụ AI Copilot được tích hợp vào bộ phần mềm Microsoft 365 cũng góp phần tăng trưởng mạnh trong mảng khách hàng doanh nghiệp.

Các nhà phân tích Phố Wall đánh giá cao chiến lược AI của Microsoft, coi đây là nhân tố chính giúp công ty mở rộng sức mạnh cạnh tranh. So với các ‘ông lớn’ khác như Apple hay Google, Microsoft có bước đi bền vững và quyết đoán hơn trong việc khai thác AI. Nvidia, công ty nổi tiếng với chip AI, đã đạt mốc 4.000 tỷ USD đầu tiên vào ngày 9/7 sau khi giá trị thị trường tăng gấp ba chỉ trong vòng một năm. Apple hiện vẫn đứng sau với mức định giá 3.120 tỷ USD.

Microsoft lại có lợi thế khi sở hữu quyền truy cập độc quyền vào các mô hình AI của OpenAI – đối tác chiến lược mà hãng đã rót hàng tỷ USD đầu tư. Việc tích hợp AI vào Azure giúp Microsoft vượt xa Amazon Web Services và Google Cloud về tăng trưởng và sức cạnh tranh.

Dù đạt thành công lớn về giá trị thị trường, Microsoft vẫn tiến hành tinh gọn bộ máy. Tháng 7 vừa qua, hãng công bố sẽ cắt giảm khoảng 9.000 nhân viên – tương đương 4% tổng lực lượng lao động. Đây là đợt sa thải lớn nhất kể từ năm 2023, sau khi đã cắt 6.000 nhân sự vào tháng 5. Phát ngôn viên của công ty cho biết, việc cắt giảm một phần phản ánh hiệu quả cao hơn nhờ công nghệ mới.

Giám đốc điều hành Satya Nadella từng tiết lộ, khoảng 20–30% mã nguồn phần mềm của Microsoft hiện nay đã được AI tạo ra – cho thấy mức độ thâm nhập ngày càng sâu của công nghệ này trong vận hành doanh nghiệp.

NEC đã chính thức giới thiệu dòng máy tính xách tay doanh nhân VersaPro J UltraLite Type VY Lunar Lake, nổi bật với thiết kế siêu nhẹ và màn hình 13,3 inch. Dòng máy tính này được trang bị pin dung lượng lớn có thể thay thế dễ dàng, kết hợp với công nghệ quản lý năng lượng tiên tiến bằng trí tuệ nhân tạo (AI), giúp đảm bảo thời lượng sử dụng lên đến hơn 16 giờ.

Thiết bị này được thiết kế để đáp ứng nhu cầu làm việc trong môi trường doanh nghiệp, với các tính năng như khả năng chống va đập, rơi rớt và đổ bàn phím. Màn hình TFT LCD của máy cũng có khả năng uốn cong dưới áp lực, tăng cường độ bền bỉ cho thiết bị.

Một trong những điểm nổi bật của VersaPro J UltraLite Type VY Lunar Lake là bộ xử lý AI NPU tích hợp trong CPU Intel Core Ultra Series 2. Công nghệ này giúp quản lý năng lượng và tình trạng pin một cách thông minh. Theo thử nghiệm của NEC, khi sử dụng pin lớn, VersaPro Type VY có thể hoạt động lên đến 20,1 giờ khi phát video, và thời lượng trung bình là 16 giờ ở mức sử dụng bình thường.

Ngoài ra, NPU còn hỗ trợ tính năng khử tiếng ồn nền AI trong các cuộc họp video và hỗ trợ tác nhân hỗ trợ AI Plus Biz trong quá trình khắc phục sự cố hệ thống. Điều này giúp người dùng tập trung vào công việc mà không bị phân tâm bởi các yếu tố bên ngoài.

Về thiết kế, máy tính xách tay này có kích thước mỏng và nhẹ, với trọng lượng từ 885g đến 1.031g và kích thước từ 299 x 214 x 17,9mm đến 299 x 214 x 18,2mm tùy thuộc vào cấu hình. Pin tiêu chuẩn nặng 150g, trong khi pin lớn nặng 259g.

VersaPro J UltraLite Type VY có giá khởi điểm là 255.090 yên, tương đương khoảng 44,6 triệu đồng, và pin dung lượng lớn có giá 4.070 yên, khoảng 711.692 đồng. Khách hàng có thể mua sản phẩm tại https://nec.com.

Không chỉ dừng lại ở đó, NEC cũng đã trang bị cho dòng máy tính này những tính năng bảo mật cần thiết để bảo vệ dữ liệu của người dùng. Với sự kết hợp giữa công nghệ và thiết kế, VersaPro J UltraLite Type VY Lunar Lake hứa hẹn sẽ là một trong những lựa chọn hàng đầu cho các doanh nghiệp và cá nhân đang tìm kiếm một chiếc máy tính xách tay mạnh mẽ và đáng tin cậy.

Để tìm hiểu thêm về sản phẩm, vui lòng truy cập https://nec.com để biết thêm thông tin chi tiết và cập nhật mới nhất về giá cả và chương trình khuyến mãi.

Cộng đồng Blockchain Stanford đang tổ chức hội nghị thượng đỉnh BASS SBC25 vào ngày 3 tháng 8 năm 2025 tại Đại học California, Berkeley. Sự kiện này hứa hẹn sẽ là một cơ hội quan trọng để thống nhất các sinh viên, cựu sinh viên và các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp trong lĩnh vực blockchain, DeFi, stablecoin và tích hợp crypto-AI.

Thông tin mới nhất cho biết sự kiện sẽ có sự tham gia của các diễn giả nổi tiếng từ các tổ chức hàng đầu như Ethereum, Ripple và Coinbase. Bên cạnh đó, các công ty khởi nghiệp liên kết với Stanford như 0G và PrismaX cũng sẽ trình diễn các đổi mới của họ tại hội nghị thượng đỉnh này.

Không chỉ có các đại diện từ các công ty công nghệ, các công ty đầu tư mạo hiểm hàng đầu như a16z và Dragonfly cũng sẽ tham gia vào sự kiện này. Mục tiêu của hội nghị thượng đỉnh là thúc đẩy hợp tác liên ngành thông qua các buổi thảo luận và kết nối mạng, làm nổi bật sự trưởng thành của công nghệ blockchain và vai trò ngày càng tăng của các tổ chức học thuật trong việc định hình hướng đi tương lai của nó.

Được tài trợ bởi StarkWare và Story Protocol, hội nghị thượng đỉnh nhấn mạnh sự hội tụ của ngành công nghiệp với trí tuệ nhân tạo và củng cố vị thế lãnh đạo của Stanford trong việc thúc đẩy sự đổi mới của hệ sinh thái blockchain. Sự kiện này cũng sẽ có sự tham gia của các giám đốc điều hành và người sáng lập của các công ty như EigenLayer, Uniswap và 0x, những người sẽ trình bày và cung cấp cái nhìn sâu sắc về bối cảnh blockchain đang phát triển.

Ngoài ra, hội nghị thượng đỉnh cũng sẽ có các bài trình bày từ các công ty khởi nghiệp hàng đầu liên kết với Chương trình tăng tốc blockchain Stanford, như 0G, PrismaX và PIN AI. Các công ty đầu tư mạo hiểm hàng đầu như a16z, Dragonfly và Electric Capital cũng sẽ có mặt tại sự kiện này.

Các chuyên gia và người tham gia sẽ có cơ hội thảo luận và trao đổi ý tưởng về các chủ đề nóng trong lĩnh vực blockchain, cũng như khám phá các cơ hội hợp tác và phát triển trong ngành công nghiệp đang phát triển nhanh chóng này.

Qua sự kiện này, Cộng đồng Blockchain Stanford thể hiện cam kết của mình trong việc thúc đẩy sự đổi mới và hợp tác trong lĩnh vực blockchain, đồng thời củng cố vị thế của mình như một trung tâm hàng đầu cho các hoạt động liên quan đến công nghệ blockchain và trí tuệ nhân tạo.

a href=”https://bass.stanford.edu/”>Tìm hiểu thêm về hội nghị thượng đỉnh BASS SBC25 và chương trình nghị sự của sự kiện này.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của ông đến vấn đề đãi ngộ nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy ông đánh giá cao khả năng thích nghi và sáng tạo của thế hệ trẻ trong thời đại công nghệ số. Ông tin rằng, với sự kết hợp giữa công nghệ và con người, các bạn trẻ có thể đạt được những thành công vượt trội trong sự nghiệp.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cho rằng, thay vì dành thời gian vào những việc không cần thiết, chúng ta nên tập trung vào việc phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị của bản thân. Chỉ khi có giá trị và đóng góp thực sự, chúng ta mới có thể đạt được mức lương mong muốn.

Ông Tiến cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Ông nhấn mạnh rằng, việc nhảy việc không nên là một quyết định cảm tính, mà nên là một lựa chọn chiến lược để phát triển sự nghiệp. Chúng ta nên biết cách kiểm soát cảm xúc và đưa ra quyết định sáng suốt.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Ông tin rằng, chỉ khi liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức, chúng ta mới có thể bắt kịp với tốc độ thay đổi của thế giới và đạt được thành công.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Ông nhấn mạnh rằng, việc học tập và làm việc đòi hỏi những kỹ năng và năng lực khác nhau. Chúng ta cần phải biết cách vận dụng kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế để đạt được hiệu quả cao.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có một quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông cho rằng, bằng cấp chỉ là một phần của sự thành công, chứ không phải là toàn bộ. Chúng ta cần phải biết cách tận dụng bằng cấp và kinh nghiệm để đạt được mục tiêu.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Ông tin rằng, sự thành công không chỉ phụ thuộc vào nỗ lực và khả năng của bản thân, mà còn cần có một chút may mắn và cơ hội. Tuy nhiên, chúng ta không nên chờ đợi may mắn, mà nên tập trung vào việc phát triển bản thân và tạo ra cơ hội cho chính mình.

Các nhà sản xuất phim Bollywood đang dần có thói quen sử dụng AI trong quá trình hậu sản xuất. Song việc áp dụng trí tuệ nhân tạo một cách rộng rãi đang dấy lên lo ngại về quyền lao động và bản quyền của diễn viên.

Một trường hợp mới nhất liên quan đến vấn đề này là phim Raanjhanaa – bộ phim Ấn Độ năm 2013. Gần đây, thông tin về việc nhà sản xuất sử dụng AI nhằm thay đổi một số cảnh trong phim lan truyền rộng rãi và gây nên nhiều tranh cãi. Mới đây, nhà sản xuất Vivek Ranjan Makhija của bộ phim lên tiếng về thông tin này.

Công ty sản xuất của Makhija là EC Films Entertainment đã phát hành bộ phim Raanjhanaa vào năm 2013 với sự tham gia của Prithviraj, Priyanka Chopra và Anurag Kashyap. Bộ phim mang lại thành công lớn và được lòng công chúng. Gần đây, nhà sản xuất cho biết đã phải sử dụng AI để thay thế phần kết thúc của bộ phim do phiên bản gốc bị thất lạc.

Cụ thể hơn, đại diện nhà sản xuất cho biết phần lớn cảnh quay của cuối phim đã bị mất do một số vấn đề kỹ thuật. Công ty khi đó đã liên hệ với VFX và các chuyên gia về AI. Sau đó, họ đã tạo ra các cảnh mới bằng cách sử dụng trí tuệ nhân tạo. Thông tin trên thu hút sự quan tâm của nhiều người và dấy lên nhiều lo ngại của giới diễn xuất và các nhà làm phim tại Bollywood.

Các nghệ sĩ lão thành và một số nhà làm phim nhận định các nhà sản xuất đang lợi dụng deepfake để kéo dài tuổi thọ của các diễn viên, kéo dài thêm sự nghiệp của những ngôi sao đã về hưu hay thậm chí còn muốn hồi sinh các diễn viên đã qua đời một cách không chính đáng. Điều này đang làm dấy lên mối quan ngại liên quan đến bản quyền, hình ảnh của diễn viên. Song, hiện tại, copyright hình ảnh của các diễn viên ở Ấn Độ vẫn chưa được bảo vệ trong các quy định hiện hành.

Nhà sản xuất Vivek Ranjan Makhija lên tiếng rằng việc thay đổi phần kết của Raanjhanaa không phải là bước đi marketing của công ty. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh rằng quyết định áp dụng AI trong trường hợp này không nhằm mục đích làm hồi sinh các diễn viên. Việc một bộ phim được thay đổi, chỉnh sửa một số cảnh bằng AI ngày nay không còn là chuyện lạ. Nhưng trong trường hợp này, Raanjhanaa sử dụng AI trong một bối cảnh đặc biệt của lịch sử điện ảnh ở Ấn Độ.

Hà Nội đang tích cực đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quy hoạch đô thị, với mục tiêu trở thành một đô thị thông minh, hiện đại và bền vững. Thành phố đã và đang tận dụng các công nghệ tiên tiến như GIS, BIM, AI và IoT trong quy hoạch, nhằm tạo ra một hệ sinh thái quy hoạch hiện đại. Tại đây, mọi công trình, tuyến đường và mạng lưới hạ tầng đều được mô hình hóa 3D, đánh giá vòng đời, kết nối dữ liệu thời gian thực và hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng, chính xác.

Hà Nội đã đặt mục tiêu cụ thể, đến năm 2026 sẽ số hóa 100% hồ sơ quy hoạch sử dụng đất và quy hoạch phân khu trên nền GIS. Đến năm 2030, toàn bộ dữ liệu quy hoạch kỹ thuật và kiến trúc của thành phố sẽ được GIS hóa và cung cấp công khai trên nền tảng tra cứu trực tuyến. Việc này không chỉ thể hiện bước tiến về mặt kỹ thuật, mà còn khẳng định cam kết về minh bạch và cải cách hành chính của chính quyền đô thị hiện đại.

Các chuyên gia cho rằng, ứng dụng công nghệ số trong quy hoạch không chỉ giúp xây dựng nhiều hơn, nhanh hơn, mà còn để phát triển hài hòa hơn, bền vững hơn. Đó là tư duy quy hoạch mới mà Hà Nội cần theo đuổi. PGS.TS Trần Hải Dương, chuyên gia công nghệ đô thị, nhấn mạnh rằng Hà Nội đang cần xây dựng một hệ sinh thái dữ liệu thông minh. Điều này đòi hỏi sự tích hợp GIS, AI, IoT với Big Data để phục vụ quy hoạch, giám sát và dự báo phát triển đô thị.

Theo lộ trình được Sở Quy hoạch – Kiến trúc Hà Nội công bố, thành phố đặt ra các cột mốc cụ thể: giai đoạn 2025-2026 sẽ hoàn tất số hóa toàn bộ hồ sơ quy hoạch phân khu, quy hoạch sử dụng đất, quy hoạch hạ tầng kỹ thuật cấp thành phố. Giai đoạn 2027-2030 sẽ mở rộng mô hình hóa dữ liệu BIM cho các công trình công cộng, tuyến đường, hạ tầng kỹ thuật chủ chốt. Giai đoạn 2030-2035 sẽ triển khai nền tảng tra cứu dữ liệu mở toàn thành phố. Điều này cho phép kết nối quy hoạch với dữ liệu dân cư, giao thông, môi trường trên nền GIS – BIM – AI.

Tầm nhìn xuyên suốt của lộ trình này là xây dựng một hệ thống ‘bản sao số’ toàn diện cho đô thị Hà Nội. Tại đây, mỗi quyết định quy hoạch đều có căn cứ từ dữ liệu, mô phỏng, phân tích và đánh giá chính sách theo thời gian thực. Để thành công, thành phố cần không chỉ dừng lại ở đầu tư công nghệ, mà còn phải cải cách đồng bộ về thể chế, đào tạo nhân lực, xây dựng văn hóa minh bạch hóa dữ liệu và kết nối cộng đồng.

Sinh viên ngành Công nghệ thôngTin (CNTT) hiện đang đối mặt với áp lực chuyển mình nhanh chóng để thích nghi với sự phát triển như vũ bão của trí tuệ nhân tạo (AI). Áp lực này không chỉ đến từ việc cạnh tranh việc làm với bạn bè, mà còn từ cuộc đua với chính công nghệ mà họ đang theo đuổi.

Nguyễn Thị Giang, sinh viên năm cuối ngành Khoa học Máy tính tại Đại học Bách khoa Hà Nội, chia sẻ rằng cảm giác bị công nghệ ‘đuổi kịp’ hoặc vượt mặt hiện hữu mỗi ngày. Họ không chỉ phải hoàn thành đồ án tốt nghiệp, tìm nơi thực tập, mà còn phải đối mặt với những câu hỏi lớn về tương lai khi AI đang thay đổi nhanh chóng. Theo Giang, sinh viên ngành IT hiện nay có thể chia thành ba nhóm tâm lý: nhóm hoang mang, mất phương hướng; nhóm bị động, chờ đợi; và nhóm chủ động, chủ động học cách dùng công cụ mới và tham gia các dự án thực tế.

Anh Nguyễn Đức Thiện, lập trình viên tại công ty TNHH Công nghệ và Giáo dục Medoo, cho rằng sự xuất hiện của AI không chỉ là xu hướng mà đã trở thành một phần tất yếu trong công việc. AI có thể giúp kiểm tra, đánh giá, tái cấu trúc mã nguồn, thậm chí code thay cho lập trình viên. Tuy nhiên, điều đó cũng đòi hỏi lập trình viên phải tư duy sâu hơn, hiểu rõ logic hệ thống và nắm được bối cảnh tổng thể của dự án.

Bà Trần Hồng, Giám đốc nhân sự tại Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế HRI (HRI Grouphttps://www.hrigroup.vn/), cho rằng sinh viên mới ra trường ngành IT đã giảm cơ hội việc làm rõ rệt, khoảng 50%. Ngay cả cơ hội thực tập cũng đã không còn nhiều như trước đây. AI đang thay đổi sâu sắc cách doanh nghiệp tuyển người từ số lượng cho tới tiêu chí lựa chọn.

Doanh nghiệp hiện tại cần nhiều hơn một người làm chuyên môn mà không biết vận dụng công nghệ, không chỉ những người đã có kinh nghiệm, mà áp dụng ngay cả với các sinh viên mới ra trường. Các bạn cần biết vận dụng AI để tối ưu công việc, chủ động học hỏi, và sẵn sàng thích nghi với thay đổi nhanh chóng của công nghệ.

Do đó, ngoài kiến thức chuyên ngành, sinh viên cần rèn luyện kỹ năng mềm, khả năng tự học, làm việc từ xa, giao tiếp quốc tế và quản lý công việc hiệu quả. Kinh nghiệm làm dự án thực tế, thành tích trong các cuộc thi học thuật hoặc đóng góp mã nguồn mở cũng là điểm cộng lớn.

Trí tuệ nhân tạo không đơn thuần là cơn bão quét qua ngành CNTT, mà còn là cơn sóng ngầm đang âm thầm định hình lại chuẩn mực mới của thị trường lao độnghttps://news.itviet.com.vn/tag/thi-tran-lao-dong. Trong bối cảnh đó, sinh viên IT không thể tiếp tục học theo lối mòn, không thể chỉ dựa vào giáo trình hay tấm bằng đại học.

Thay vì sợ bị thay thế, sinh viên nên tập trung làm chủ công nghệ, bắt đầu từ chính nền tảng kiến thức vững, khả năng tự học, tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đềhttps://news.itviet.com.vn/tag/ky-nang-giai-quyet-van-de. Đừng quá phụ thuộc vào AI như một ‘phao cứu sinh’, mà hãy coi nó như một ‘cộng sự thông minh’ giúp mình nâng cao năng suất và sáng tạo.

Tỉnh đoàn Thái Nguyên đã tổ chức thành công Diễn đàn thanh niên với xã hội số và tập huấn các đội hình thanh niên tình nguyện. Sự kiện này diễn ra vào chiều ngày 21/7 tại tỉnh Thái Nguyên, thu hút hơn 250 đại biểu đại diện cho trên 400.000 thanh niên từ các đơn vị Đoàn, Hội trên địa bàn toàn tỉnh tham gia. Diễn đàn được kết nối trực tuyến đến điểm cầu các Đoàn xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Phát biểu khai mạc Diễn đàn, đồng chí Phạm Thị Thu Hiền, Bí thư Tỉnh đoàn, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của thanh niên trong chiến lược bồi dưỡng và phát huy nguồn lực con người. Theo Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá trong phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, thanh niên được xác định là lực lượng tiên phong trong việc đẩy mạnh công cuộc chuyển đổi số quốc gia.

Trong bối cảnh Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số đã và đang trở thành những lĩnh vực then chốt, tác động sâu rộng đến mọi mặt của đời sống kinh tế – xã hội. Với vai trò là lực lượng tiên phong, tuổi trẻ Thái Nguyên đứng trước những cơ hội để vươn mình trong kỷ nguyên số, song song với đó là những khó khăn và thách thức.

Tại chương trình, Câu lạc bộ thanh niên số tỉnh Thái Nguyên chính thức ra mắt với 20 thành viên, đại diện cho các đoàn viên, thanh niên địa bàn dân cư, thanh niên công chức viên chức, thanh niên lực lượng vũ trang, thanh niên nông thôn, công nhân, đô thị, học sinh, sinh viên, giảng viên trẻ. Các thành viên trong Câu lạc bộ sẽ là những hạt nhân tiêu biểu trong triển khai, thực hiện và đẩy mạnh hoạt động “bình dân học vụ số”, hỗ trợ chính quyền 2 cấp hoạt động hiệu quả trong thời gian tới.

Cũng tại Diễn đàn, các đoàn viên, thanh niên đã được chia sẻ những nội dung xoay quanh chủ đề “Thanh niên Thái Nguyên với xã hội số: Cơ hội, thách thức và giải pháp”. Đồng thời, họ được tập huấn kỹ năng ứng dụng công nghệ số, AI trong học tập và lao động, cũng như hướng dẫn triển khai hỗ trợ mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cung cấp dịch vụ công trực tuyến tại cơ sở.

Nhân dịp này, Công ty Mobifone đã trao biển tượng trưng hỗ trợ 100 triệu đồng cho Tỉnh đoàn Thái Nguyên để triển khai xây dựng 2 công trình thanh niên số hóa di tích lịch sử trên địa bàn tỉnh. Sự hỗ trợ này thể hiện sự quan tâm của công ty đối với công tác Đoàn và phong trào thanh niên tại tỉnh Thái Nguyên.

Thông qua Diễn đàn, tỉnh Thái Nguyên hy vọng sẽ tiếp tục nâng cao nhận thức và kỹ năng của thanh niên về chuyển đổi số, cũng như tạo điều kiện để họ tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển của địa phương. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng và phát triển nguồn lực con người, góp phần đẩy mạnh công cuộc chuyển đổi số quốc gia.

Link trực tiếp sự kiện Diễn đàn thanh niên với xã hội số tại tỉnh Thái Nguyên

Như vậy, Diễn đàn thanh niên với xã hội số và tập huấn các đội hình thanh niên tình nguyện tại tỉnh Thái Nguyên đã diễn ra thành công và để lại nhiều ấn tượng tích cực. Sự kiện này thể hiện sự quan tâm và chú trọng của tỉnh Thái Nguyên đối với việc xây dựng và phát triển nguồn lực con người, đặc biệt là trong lĩnh vực chuyển đổi số.

Cùng với đó, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết về đột phá trong phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, trong đó xác định thanh niên là lực lượng tiên phong trong việc đẩy mạnh công cuộc chuyển đổi số quốc gia. Tỉnh Thái Nguyên đã linh hoạt và nhanh chóng triển khai nhiều hoạt động và chương trình nhằm thực hiện Nghị quyết này, đem lại nhiều kết quả tích cực.

Ngày 21 tháng 7, Tỉnh đoàn Thái Nguyên đã tổ chức Diễn đàn thanh niên Thái Nguyên với xã hội số. Sự kiện này đã thu hút hơn 250 đoàn viên thanh niên đại diện cho hơn 400.000 thanh niên từ các đơn vị đoàn, hội của tỉnh tham gia. Sự kiện có sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo gồm Đinh Quang Tuyên, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh; Đồng Văn Lưu, Phó Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh.

Tại diễn đàn, các đại biểu và đoàn viên thanh niên đã được cung cấp thông tin về xu hướng xã hội số và kết quả triển khai phong trào bình dân học trí tuệ nhân tạo (AI) trong thanh niên thời gian qua. Qua đó, giúp các đại biểu và đoàn viên thanh niên nắm bắt được những thông tin mới nhất về xã hội số và vai trò của AI trong cuộc sống hiện nay.

Ngoài ra, diễn đàn cũng cung cấp các kiến thức và kỹ năng cần thiết về triển khai áp dụng công nghệ số và AI trong học tập, làm việc cũng như hoạt động hỗ trợ vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và dịch vụ công trực tuyến tại cơ sở. Điều này sẽ giúp các đoàn viên thanh niên có thể ứng dụng công nghệ số vào công việc và cuộc sống hàng ngày.

Trong khuôn khổ sự kiện, Câu lạc bộ Thanh niên số tỉnh Thái Nguyên cũng đã tổ chức Lễ ra mắt. Câu lạc bộ này sẽ là một sân chơi cho các thanh niên yêu thích công nghệ số và muốn đóng góp cho sự phát triển của xã hội số tại tỉnh Thái Nguyên.

Bên cạnh đó, Tỉnh đoàn đã trao tặng công trình thanh niên “Số hóa di tích lịch sử” và trao giải Cuộc thi ảnh và video clip “Hương sắc xứ Trà” năm 2025. Công trình thanh niên “Số hóa di tích lịch sử” sẽ giúp bảo tồn và phát huy giá trị của các di tích lịch sử tại tỉnh Thái Nguyên, trong khi Cuộc thi ảnh và video clip “Hương sắc xứ Trà” nhằm mục đích quảng bá vẻ đẹp của tỉnh Thái Nguyên đến với công chúng.

Có thể thấy, Diễn đàn thanh niên Thái Nguyên với xã hội số là một sự kiện ý nghĩa và thiết thực, nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng của các đoàn viên thanh niên về xã hội số và công nghệ số. Sự kiện này cũng thể hiện sự quan tâm của Tỉnh đoàn Thái Nguyên trong việc bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực trẻ cho tương lai.

Thông qua sự kiện này, các đoàn viên thanh niên sẽ có cơ hội để giao lưu, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm, từ đó tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của tỉnh Thái Nguyên trong thời kỳ hội nhập và phát triển.