Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của ông đến vấn đề đãi ngộ nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và nhân viên.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy ông đánh giá cao khả năng thích nghi và sáng tạo của thế hệ trẻ trong thời đại công nghệ số. Ông tin rằng, với sự kết hợp giữa công nghệ và con người, các bạn trẻ có thể đạt được những thành công vượt trội trong sự nghiệp.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cho rằng, thay vì dành thời gian vào những việc không cần thiết, chúng ta nên tập trung vào việc phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị của bản thân. Chỉ khi có giá trị và đóng góp thực sự, chúng ta mới có thể đạt được mức lương mong muốn.
Ông Tiến cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Ông nhấn mạnh rằng, việc nhảy việc không nên là một quyết định cảm tính, mà nên là một lựa chọn chiến lược để phát triển sự nghiệp. Chúng ta nên biết cách kiểm soát cảm xúc và đưa ra quyết định sáng suốt.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Ông tin rằng, chỉ khi liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức, chúng ta mới có thể bắt kịp với tốc độ thay đổi của thế giới và đạt được thành công.
Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Ông nhấn mạnh rằng, việc học tập và làm việc đòi hỏi những kỹ năng và năng lực khác nhau. Chúng ta cần phải biết cách vận dụng kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế để đạt được hiệu quả cao.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có một quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông cho rằng, bằng cấp chỉ là một phần của sự thành công, chứ không phải là toàn bộ. Chúng ta cần phải biết cách tận dụng bằng cấp và kinh nghiệm để đạt được mục tiêu.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Ông tin rằng, sự thành công không chỉ phụ thuộc vào nỗ lực và khả năng của bản thân, mà còn cần có một chút may mắn và cơ hội. Tuy nhiên, chúng ta không nên chờ đợi may mắn, mà nên tập trung vào việc phát triển bản thân và tạo ra cơ hội cho chính mình.
